Andrey Slepov
Diplom-Jurist
Partner
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Kompetenzen
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Andrey Slepov
Karriere
Andrey Slepov ist Partner der Praxisgruppe Arbeitsrecht im Moskauer Büro von BEITEN BURKHARDT. Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit von Herrn Slepov gehören Beratungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Migrationsrechts sowie zu verschiedenen Aspekten des Datenschutzes (insbesondere Fragen des Schutzes personengebundener Daten, von Geschäftsgeheimnissen, Insiderinformationen, des Bankgeheimnisses). Zur Tätigkeit von Andrey Slepov gehören die Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und bei der vorgerichtlichen Streitbeilegung, die Durchführung von Überprüfungen der Personalunterlagen, die Erstellung von Arbeits- und Dienstleistungsverträgen, die Erstellung von Personalunterlagen und interner Betriebsordnungen sowie der internen Politik. Herr Slepov berät auch bei Fragen der Einstellung und Entlassung, der Kürzung von Stellenplänen und anderen Maßnahmen zur Personalumstrukturierung. Zu seinen Aufgaben gehört die Beratung zu Fragen des Verhältnisses mit Gewerkschaften, der Erstellung von Kompensationsprogrammen für das Management und die Arbeitnehmer (einschließlich von Optionsplänen), der Anwendung von Disziplinarstrafen und der materiellen Haftung, des Arbeitsschutzes u.a.
Andrey Slepov hat sein Studium an der juristischen Fakultät des Moskauer staatlichen Instituts für internationale Beziehungen ((MGIMO) (U) des Außenministeriums Russlands) 2008 mit dem Magistertitel abgeschlossen. Von 2006 bis 2009 arbeitete Andrey Slepov als Paralegal und Jurist im Moskauer Büro von Clifford Chance (Großbritannien). Danach hat er eine Tätigkeit bei der Pepeliaev Group aufgenommen, bei welcher er später der Leiter der Arbeitsgruppe Datenschutz war (2009-2012). Andrey Slepov ist seit 2012 im Moskauer Büro von BEITEN BURKHARDT tätig, seit 2017 als Partner.
Andrey Slepov gehört nach dem Best Lawyers Rating zu den besten Juristen in der Kategorie Labor and Employment Law.
(Best Lawyers 2021)
„BEITEN BURKHARDT berät internationale Mandanten unter anderem in allgemeinen Fragen des Personalmanagements, bei Arbeitskonflikten und vorgerichtlichen Einigungen, bei Gewerkschaftsverhandlungen und in Fragen des russischen kollektiven Arbeitsrechts. Der Praxisleiter in Moskau, Andrey Slepov, ist auch in datenschutzrechtlichen Fragen versiert.“
(The Legal 500 EMEA 2020)
„Andrey Slepov gehört nach dem Best Lawyers Rating zu den besten Juristen in der Kategorie Labor and Employment Law und wurde im The Legal500 in der Kategorie Employment und Chambers & Partners in die Liste der empfohlenen Juristen aufgenommen.“
(Best Lawyers 2020 / The Legal 500 2019)
„Unter der Leitung von Andrey Slepov zeichnet sich die Arbeitsrechtspraxis von BEITEN BURKHARDT durch ihre "profunden Kenntnisse der russischen Arbeitsrechtsvorschriften" aus. Die Kanzlei vertritt Mandanten vor Gericht und berät bei Arbeitnehmerüberlassungen, Bestellungen und Kündigungen.“
(The Legal 500 EMEA 2019)
„Quellen bezeichnen ihn als sehr fleißig.“
(Chambers Europe 2018)
Auszeichnungen
Mitgliedschaft
- Stellvertretender Vorsitzender des Komitees für Migrationsrecht der Association of European Businesses
Publikationen / Vorträge
Publikationen:
Legal Update Russland
Andrey Slepov und Prof. Dr. Rainer Wedde
in: AuA, 12/2019, S. 708 ff.
Litigating with the Ministry of Internal Affairs and the State Labour Inspectorate under the new rules of the Code of Administrative Court Procedure: five important aspects to consider
Andrey Slepov
in: AEB: Russia’s HR sector: surveys, analyses, facts 2018, p.9
Der Mitarbeiter hat gekündigt und ihm wurde die Prämie für ein halbes Jahr nicht ausgezahlt. Er versichert: Die Prämienregelungen im Unternehmen sind diskriminierend (Russisch)
Andrey Slepov
in: Direktor po personalu, S. 58 ff.
Руководителя уволили и выплатили три средних месячных заработка. Он требует 12, как предусмотрено трудовым договором/Der Leiter wurde entlassen und ihm wurden drei durchschnittliche Monatsgehälter ausgezahlt. Er verlangt 12, wie im Arbeitsvertrag vorgesehen (Russisch)
Andrey Slepov
in: Direktor po personalu, Ausgabe 1/2016, S. 60 ff.
Инструкция ЦБ РФ №154-И и требования ТК РФ: пути решения дилеммы/Instruktion Nr. 154-I der Zentralbank der RF und Anforderungen des ZollGB RF: Wege zur Auflösung des Dilemmas (Russisch)
Andrey Slepov
in: Bankowskoje obosrenije, S. 55 ff.
Legal problems of a special assessment of working conditions in offices
Andrey Slepov
in: AEB Business Quarterly, Winter 2015–2016, S. 18-19
Революционные изменения в работе с иностранцами. Новые правила приема и увольнения/Revolutionäre Änderungen in der Zusammenarbeit mit Ausländern. Neue Regeln für die Einstellung und Entlassung (Russisch)
Andrey Slepov und Alexandra Ageeva
in: tspor, 2015, S. 25-34
Das Arbeitsministerium Russlands beabsichtigt, die mit der speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen verbundenen Unklarheiten zu beseitigen und wird deshalb den eigenen Erlass ändern (Russisch)
Andrey Slepov
in: Direktor po personalu, Ausgabe 4/2015, S. 50-51
Behördliche Sanktionen und Risiken betreffend ausländische Mitarbeiter im Falle eines Einreiseverbots nach Russland: Praxishinweise zur neuen Rechtsprechung und der jüngsten Strafverfolgungspraxis
Andrey Slepov
in: AEB Business Quarterly Magazine, Frühling 2015, S. 12-13
Übereinkommen der ILO (Internationale Arbeitsorganisation) über den bezahlten Urlaub. Wann nicht in Anspruch genommener Urlaub verfällt.
Andrey Slepov und Alexandra Ageeva
in: Trudovije Spori, Nr.4 April 2015, S. 56 ff.
Arbeitsrecht und weitere rechtliche Grundlagen der Arbeitstätigkeit
Andrey Slepov und Prof. Dr. Rainer Wedde
in: Personal in Russland, Prof. Dr. Wedde, Rainer und Dr. Schmidt, Hannelore (Hrsg.), OWC-Verlag, Berlin 201
Unternehmen entlässt Gewerkschaftsführer. Neues Verfahren zur Abstimmung von Entscheidungen
Andrey Slepov und Alexandra Ageeva
in: Trudovije Spori, 2014, S. 56 ff.
„Alle streiken!“ /Russisch/, Kommentare für die Zeitschrift „Odnako“ [„Aber“] zum Streikrecht (http://www.odnako.org/magazine/material/show\\_16439), März 2012;
„Gesetzliche Vorschriften über personenbezogene Daten: Schwierigkeiten bei der Anwendung“ /Russisch/, veröffentlicht in der Zeitschrift „Trudovye spory“ [„Arbeitsrechtliche Streitigkeiten“] , März 2012;
„Erweiterung der Verantwortung: wer soll als Beauftragter für die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen an die personenbezogenen Daten und der Anti-Insider-Gesetze eingesetzt werden?“ /Englisch/, veröffentlicht in The Moscow Times, Februar 2012;
„Interims-Generaldirektoren in Aktiengesellschaften“ /Russisch/, veröffentlicht in der Zeitung „EZh-Jurist“, September 2010.
Vorträge/Online-Seminare:
"Arbeitsbeziehungen in der neuen Realität: Update", Online-Seminar, 28. Mai 2020;
„Die Coronavirus-Krise: Gesundheit steht an erster Stelle, aber vergessen Sie nicht das Geschäft“, Online-Seminar, 26. März 2020;
Vortrag „Einzelverträge und Vereinbarungen in Arbeitsverhältnissen: rechtliche und steuerliche Probleme und deren Lösungswege“, Business-Frühstück am 28. November 2017 in Moskau;
Online-Seminar „Spezielle Bewertung der Arbeitsbedingungen. Unterschiede im Verfahren für Industriebetriebe und Bürogesellschaften“ am 14. Oktober 2014 in Moskau (Link zum Video);
„Individuelle arbeitsrechtliche Streitigkeiten vor den Kommissionen für arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vor Gericht. Wie sollte man sich vorbereiten, um nicht zu verlieren.“ /Russisch/ (Online-Seminar der HR- Zeitschrift „Kadrovoe delo“ [„HR Business“] Moskau, Juni 2012);
„Fragen der Quoten für Arbeitsplätze für Behinderte: gesetzliche Vorschriften und Praxis“ (The Moscow Times, Konferenz „Top HR Trends 2012“, Moskau, April 2012);
„Aktuelle Probleme der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer in Russland. Wie können die arbeitsrechtlichen Risiken vermindert werden?“ (The Moscow Times, Konferenz „Ausländische Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen“, Moskau, Juni 2010);
„Diskussion der in Kraft getretenen Änderungen zum Schutz von Kindern vor schädlichen Informationen im Internet“ Interview für Zakon-TV (der erste russische Fernsehsender für Recht), Juli 2012.