„Früher Mandantenkontakt und flache Hierarchien – das schätze ich hier.“
„Individuelle Lösungen brauchen Vertrauen. Das gibt es hier.“
„Man hat mich einfach machen lassen. Das hat mich gefördert.“

„Sie haben Fragen zu Ihrer Karriere bei uns? Ich helfe Ihnen gerne.“

Christine Herzog, Recruitment Manager

Karriere


Warum Sie bei uns Karriere machen sollten?

Auf diese Frage können wir Ihnen viele ausführliche Antworten geben. Und eine ganz kurze: Weil Sie bei uns richtig sind.

Sie interessieren sich für die Arbeit einer großen Wirtschaftskanzlei? Das setzen wir voraus. Sie wollen sich weiterentwickeln und dabei etwas bewegen? Gut so. Sie sind ein Querdenker und bereit, neue Wege zu gehen? Wussten wir es doch: Bei uns sind Sie richtig.

Was – und vor allem wer – Sie bei uns erwartet, erzählen Ihnen unsere Kollegen am besten selbst. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne!

Ihre

Christine Herzog, Recruitment Manager


Ihr Karriereweg

Wie auch immer Ihr persönlicher Weg bei uns aussieht: Wir rekrutieren unseren Partnernachwuchs regelmäßig aus den eigenen Reihen.

Berufseinstieg als Associate

Staatsexamina bzw. Berufsexamina absolviert? Los geht's. Sie haben von Beginn an Mandantenkontakt. So lernen Sie gleich, auf Mandanten einzugehen, komplexe Sachverhalte zu erfassen, rechtlich zu würdigen und zielführend zu beraten. Das nötige Knowhow erlangen Sie in Fortbildungsprogrammen wie unserer Academy – aber vor allem in der Praxis.

2–3 Jahre Associate

Nach zwei bis drei Jahren bewegen Sie sich so sicher, dass Sie Mandate eigenständig bearbeiten und Ihr Akquisitionsvermögen beweisen können. Ihnen stehen durchweg Partner zur Seite, die Sie mit Feedback unterstützen. Associates erhalten ein Festgehalt und nehmen am Bonusmodell teil.

4–5 Jahre Salary Partner

Nach etwa vier bis fünf Jahren entscheiden wir über Ihre Ernennung zum Salary Partner. Wichtig hierfür – wie für Ihre weitere Karriere – ist neben Ihrer fachlichen Entwicklung und Ihrer persönlichen Integrität die Akzeptanz durch Kollegen und Mandanten, aber auch Ihr erwirtschafteter Leistungsbeitrag. Salary Partner beziehen zum Festgehalt eine leistungsabhängige Tantieme.

Salary Partner – Senior Salary Partner – Equity Partner

Nach weiteren vier bis fünf Jahren entscheiden wir erneut über Ihre weitere Entwicklung: Sie gehen den nächsten Schritt und steigen zum Equity Partner auf, Sie werden Senior Salary Partner oder Sie bleiben zunächst Salary Partner. Wichtig zu wissen ist, dass wir auf langjährige Beziehungen bauen und Ihnen der Weg nach oben immer offensteht.

Einstieg


So fangen Sie bei uns an

Ob als Praktikant, erfahrene Anwälte, IT-Fachmann oder Sekretär – wir freuen uns über Ihr Interesse. Hier erfahren Sie, was Sie bei uns erwartet.

Praktikum l Referendariat l Wissenschaftliche Mitarbeit

Praktikum: Lernen Sie uns bereits im Studium kennen! Überdurchschnittlich qualifizierte Studenten können bei uns als Praktikanten in die Arbeit eines Wirtschaftsanwalts, eines Steuerberaters oder Wirtschaftsprüfers und damit in die Welt der Großkanzleien hineinschnuppern. Da uns wichtig ist, dass Sie sofort praktisch mitarbeiten können, sollten Sie nicht am Studienanfang stehen, sondern nötige Grundkenntnisse haben. Jurastudenten sollten das vierte Semester absolviert haben. Ihre Bewerbung braucht einen Vorlauf von sechs Monaten und Sie sollten gut vier bis sechs Wochen Zeit für ein Praktikum mitbringen. Es hat Ihnen bei uns gefallen? Dann bleiben Sie parallel zum Studium gerne als studentischer Mitarbeiter.

Wissenschaftliche Mitarbeit: Sie möchten promotionsbegleitend arbeiten, warten auf einen Referendariatsplatz oder haben anderweitig Zeit zu überbrücken? Dann steigen Sie nach dem ersten oder zweiten Staatsexamen als wissenschaftlicher Mitarbeiter ein. Idealerweise unterstützen Sie unsere Teams zwei bis drei Tage pro Woche. So können Sie intensiv an spannenden Projekten mitarbeiten.

Referendariat: Sind Sie unser Anwalt von morgen? Ob Sie in der Anwalts-, der Wahlstation oder stationsübergreifend für uns arbeiten: Unsere Anwälte betreuen Sie im gewünschten Rechtsgebiet und ein Partner begleitet Sie als Tutor. So lernen Sie die Mandatsarbeit, fachliche Aspekte und unsere Arbeitsweise kennen. Interne Fortbildungen stehen Ihnen ebenfalls offen. Möchten Sie sich zudem auf das zweite Staatsexamen vorbereiten? Gerne können Sie unsere Kooperation mit der Plattform Repetico nutzen, um mit Karteikartenlernsätzen des Repetitiors Alpmann Schmidt zu üben oder Ihr Englisch zu verbessern. Von Referendaren erwarten wir übrigens dasselbe wie von Anwälten: Sie sollten überdurchschnittliche Examina mitbringen und Ihre Begeisterung für Wirtschaftsrecht mit Qualifikationen, Nebentätigkeiten oder Praktika belegen. Planen Sie mindestens drei Monate bei uns ein und senden Sie Ihre Bewerbung mit einem Vorlauf von gut neun bis zwölf Monaten – bei Bewerbungen fürs Ausland bitte länger.

Direkteinstieg

als Steuer- bzw. Prüfungsassistent: Sie haben erfolgreich Wirtschaftswissenschaften studiert und planen mittelfristig die Berufsexamina abzulegen? Dann lassen Sie uns gemeinsam diesen Weg gehen und starten Sie bei uns als Steuer- bzw. Prüfungsassistent durch. Sie werden ab Tag eins in die Mandatsarbeit einbezogen. Mit Ihren Erfahrungen aus dem Studium und den praktischen Erfahrungen im Berufsleben bringen wir Sie voran, um dann nach rund drei Jahren die Vorbereitung auf die Examina gemeinsam anzugehen. Eine Förderung – sowohl finanziell als auch durch Freistellung – ist für uns selbstverständlich.

als Associate: Sie haben Ihre juristische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen bzw. das Steuerberaterexamen in der Tasche? Oder Sie stehen kurz davor und planen Ihre Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für einen Direkteinstieg als Associate.

als Partner: Ihre Mandanten bauen auf Sie? Dann ist auch der Direkteinstieg als Partner möglich. Lassen Sie uns darüber offen sprechen.

Support Bereiche

Die Bereiche Sekretariat, IT, Business Development und Marketing, Personal, Übersetzung, Empfang und viele andere arbeiten täglich Hand in Hand mit unseren Experten. Sie tragen wesentlich zum Erfolg unserer Kanzlei bei, denn nur als Team können wir gemeinsam etwas bewegen. Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie echten Teamgeist haben und gerne Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns richtig. Sie möchten gerade erst ins Berufsleben einsteigen? Dann wenden Sie sich ebenfalls gerne an uns, denn wir bilden an mehreren Standorten aus.

Was wir von Ihnen erwarten

Wir verfolgen anspruchsvolle Ziele. Um diese zu erreichen, brauchen wir hoch motivierte, zielstrebige und fachlich exzellente Teamplayer. Neben einem überzeugenden Auftreten sollten Sie hervorragende Qualifikationen mitbringen und idealerweise durch überdurchschnittliche Examina belegen können. Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis ist ebenso wichtig, denn nur so können Sie sich in die Probleme unserer Mandanten hineinversetzen und sie bestmöglich beraten. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus – gerne vertieft durch einen Auslandsaufenthalt. Darüber hinaus ist eine Promotion oder ein akademischer Grad – erworben an einer ausländischen Universität – wünschenswert. Natürlich interessieren wir uns nicht nur für formale Aspekte. Ebenso wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns daher, Sie bald kennenzulernen!

Sie haben Interesse an unserer Kanzlei?

Referendarplätze 2018
60
Frauenanteil Experten
34 %
Seminare in der BB-Academy
19

Einblicke


Lernen Sie uns kennen

„Individuelle Lösungen brauchen Vertrauen. Genau das gibt es hier.“

Salary Partnerinnen Haide Spanier und Julia Thöle über Flexibilität und Ziele

„Man hat mich einfach machen lassen. Das hat mich gefördert.“

Dr. Daniel Hund, Equity Partner, über Karrierewege und das richtige Maß an Freiheit

„Früher Mandantenkontakt und flache Hierarchien – das schätze ich hier.“

Associate Stefan Bräunig über seinen Einstieg und seine beruflichen Perspektiven

Kontakt

Christine Herzog T   +49 30 26471-255 E   Christine.Herzog@bblaw.com Berlin