Unternehmen stehen häufig vor der Frage, wie die ideale Zusammensetzung der Belegschaft erreicht werden kann. Gerade in der Situation einer Restrukturierung – aber auch außerhalb einer Krise – ist der Erhalt oder die Erlangung einer Wunschbelegschaft das Ziel. Dieses Online-Seminar gibt aus Praktikersicht einen Überblick, wie der Weg dorthin aussehen kann.

Schwerpunkte:

• Möglichkeiten bei der Einstellung
• Möglichkeiten während des Arbeitsverhältnisses - vorbereitende/vorbeugende Maßnahmen, wie Fortbildung von Hoffnungsträgern und Versetzungen im Vorfeld von Betriebsänderungen
• Möglichkeiten bei der Beendigung
• Ausgestaltung der unternehmerischen Entscheidung, ggf. ausdifferenziert nach den einzelnen betroffenen Bereichen
• Beeinflussung der Sozialauswahl durch Altersgruppenbildung, Punktemodelle, Veränderung des Anforderungsprofils
• Weiterbeschäftigung in anderem Konzernunternehmen
• Herausnahme von Leistungsträgern
• Namensliste gemäß § 1 Abs. 5 KSchG
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Darstellung der aktuellen Rechtsprechung

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