Die wesentlichen Themen in diesem Jahr:

• Arbeitsrecht-Updates
• Implementierug von Wettbewerbsverboten
• Arbeitszeiterfassung - aktuelle Rechtsprechung und gesetzgeberische Aktivitäten
• Lieferkettensorgfaltsgesetz
• Neues zur Unternehmensmitbestimmung in Deutschland – Änderungen u.a. bei Konzernzurechnung, Mitbestimmung in der SE und grenzüberschreitenden Umwandlungen
• Auswirkungen des mobilen Arbeitens auf die Arbeitsleistung, das Führungsverhalten die Entlohnung (Erfassung, Motivation/Sanktion, Homeofficezuschüsse)
• Hinweisgeberschutz und die Auswirkungen auf unternehmensinterne Investigations
• Neue bzw. besondere Recruitingstrategien
• Arbeiten in der Zukunft - Strategisches Workforce Management am Beispiel des DB JobService | Bindung durch Kompetenzanpassung bzw. -erweiterung
• Flexibilisierung der Arbeitszeit
• aktuelle Gesetzesvorhaben
• Neue Entwicklungen in der Rechtsprechung des BAG (z. B. Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit besonderen Personengruppen in den ersten 6 Monaten)
• Herausforderungen zum agiles Arbeiten im Arbeitsrecht (Mitbestimmung, Individualarbeitsrecht)
• Friedliche „Streitbeiliegung“ mit Betriebräten

Unser Partner Dr. Thomas Barthel wird den Summit eröffnen, Dr. Wolfgang Lipinski wird die Diskussionsrunde über aktuelle Themen aus der Praxis moderieren und Dr. Dietmar Müller-Boruttau eröffnet und referiert zum Thema „Flexibilisierung der Arbeitszeit“.