Die Beschäftigten erwarten heute von ihren Arbeitgebern mehr Transparenz bei Personalentscheidungen, der HR-Strategie und der Art, wie sie Mitarbeiter entlohnen. Schlagwörter wie Equal Pay und Vergütungsgerechtigkeit fallen in diesen Diskussionen immer wieder. Mit dem Entgelttransparenzgesetz hat der Gesetzgeber den Arbeitgebern neue Aufgaben gestellt, um die Vergütungspraxis auf den Prüfstand zu stellen. Doch das neue Gesetz birgt nicht nur administrative Pflichten in sich, sondern eröffnet Arbeitgebern auch Chancen. Darüber wollen die Teilnehmer auf dem „2. Praxisforum Vergütungsstrategie“ mit Vergütungsexperten und Wissenschaftlern sprechen. Auch unser Experte Markus Künzel wird eine Keynote Speech zum Thema „Gut vorbereitet auf die Herausforderungen des Entgelttransparenzgesetzes!?“ halten sowie in der Expertenrunde „Wie viel Transparenz braucht die Vergütung? Transparenz im Dreiklang: Grading – Performancemanagement – Vergütung“ vertreten sein.

Weitere Details können Sie dem Programm unter Downloads entnehmen oder die Veranstaltungswebseite besuchen.