Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist zwar ein gesetzliches Gebot. Insbesondere bei umfangreichen (Restrukturierungs-) Maßnahmen und damit stark gegensätzlichen Positionen der Betriebsparteien erschweren die erforderlichen Verhandlungen jedoch nicht selten die arbeitgeberseitige Zeit- und Kostenplanung bis hin zur Gefahr einer kompletten Blockade durch den Betriebsrat. Arbeitgeberseitig sind deshalb insbesondere die detaillierte rechtliche und strategisch-taktische Verhandlungsvorbereitung sowie operative und kommunikative Maßnahmen für einen erfolgreichen Verlauf und Ausgang der Verhandlungen mit dem BR extrem wichtig.

Nach diesem Praxisseminar kennen Sie dien rechtlichen Rahmenbedingungen und Sie wissen u. a. welche Stellung die Prüfung von Mitbestimmungsrechten des BR bei der Entscheidung über die arbeitgeberseitige Verhandlungsstrategie hat. Sie können ferner die Klaviatur unterschiedlichster praxiserprobter best-case Verhandlungspraktiken samt Gestaltungsinstrumenten spielen, Sie können Verzögerungs- und Blockadetaktiken des BR erkennen sowie verhindern und Sie können die Verhandlungen erfolgreich und rechtssicher gestalten und dabei kostenträchtige Fehler vermeiden. Ferner haben Sie das Handwerkszeug, Projektsicherheit für das Unternehmen insb. bzgl. des verabschiedeten Zeitplans und Kostenbudgets sicher zu gewährleisten.

Unser Partner Dr. Wolfang Lipinski freut sich auf Ihr Erscheinen!