Dass Mitarbeiter über Jahre Urlaub ansammeln und dann wochenlang in den Urlaub verschwinden, ist nur eins der Risiken, die jetzt auf die Arbeitgeber zukommen. Denn der EuGH hat dem automatischen Verfall nicht genommenen Urlaubs erneut einen Riegel vorgeschoben. Das höchste europäische Gericht hatte in letzter Zeit mehrere zum Teil einschneidende Urteile zum Thema Urlaub gefällt, die deutsche Arbeitgeber beachten müssen. Daneben haben sich auch nationale Gerichte zum Urlaubsrecht geäußert.

In unserem Frühstücksseminar stellen wir Ihnen die aktuellen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf die Unternehmen vor und besprechen mit Ihnen, welche To-dos für Sie damit verbunden sind. Wir zeigen Ihnen, an welchen Stellen Gefahren lauern und mit welchen praktischen Maßnahmen Sie diese umschiffen können.

Im Anschluss beantworten wir gerne Ihre Fragen und freuen uns darauf, das Thema mit Ihnen zu diskutieren.