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3. Praxisforum Vergütungsstrategie
Ein hohes Gehalt und beliebige Benefits allein bewegen junge Talente und erfahrene Experten längst nicht mehr dazu, sich langfristig an einen Arbeitgeber zu binden. Deshalb verfolgen immer mehr Unternehmen eine Total-Rewards-Strategie, mit der sie ihren Beschäftigten und Bewerbern über die reine Vergütung hinaus Anreize rund um den Arbeitsplatz, die Arbeitszeit und die Karriere anbieten. Doch je agiler sich Betriebe und Teams aufstellen, desto flexibler werden diese HR-Instrumente und Organisationsstrukturen. Aktuell bricht vieles in der Arbeitswelt um, und jedes Unternehmen ist auf der Suche nach individuell passenden Ansätzen. Das „3. Praxisforum Vergütungsstrategie“ zeigt Wege auf, wie Arbeitgeber eine Total-Rewards-Strategie entwickeln und implementieren können.
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Kontakt
Praxisforum Vergütungsstrategie
Stefanie Reiß
Tel.: +46 69 75913231
Programm
- 10.00 – 10.15 Uhr - Begrüßung
- 10.15 – 10.45 Uhr - Total Rewards bei SAP – ein strategischer Ansatz
- 10.45 – 11.15 Uhr - Evidenzbasiertes Vergütungsdesign
- 11.45 – 12.45 Uhr - Flexible Benefits: Konzepte und Lösungen für die Arbeitswelt von morgen und Von Comp & Ben zu Total Relationships – the Future of Rewards
- 13.45 – 14.45 Uhr - Financial Wellness: Wie Arbeitnehmer richtig für das Alter vorsorgen und Betriebliche Gesundheit neu gedacht
- 15.15 – 15.45 Uhr - Arbeitsrechtliches Update für das Total-Rewards-Management
- 15.45 – 16.15 Uhr - Arbeitgeberattraktivität durch Total Rewards steigern – das Beispiel Robert Bosch
- 15.45 – 16.30 Uhr - Expertenrunde
Veranstaltungsort
Marriott Hotel Frankfurt
Hamburger Allee 2
60486 Frankfurt am Main
Expert:innen
Markus Künzel Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Partner |
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DOWNLOADS
3. Praxisforum Vergütungsstrategie.pdf |