Presseartikel |
Sind Nichtzahlungen von Prämien nach einer Kündigung diskriminierend?
"Der Mitarbeiter hat gekündigt und ihm wurde die Prämie für ein halbes Jahr nicht ausgezahlt. Er versichert: Die Prämienregelungen im Unternehmen sind diskriminierend"
in: Direktor po personalu, S. 58 ff.
Dieser Artikel ist auf russicher Sprache.
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Expert:innen
Andrey Slepov Diplom-Jurist Partner |
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