Konstantin Bryauzov, Partner, Antal Russia

Overview of the current situation and company plans regarding staff:

• Hiring of new employees: the specialists who will be in demand
• The items of HR budgets to be cut first  
• How the pandemic has affected payroll

• The level of utilisation and quality of the remote work of employees
• Company plans to return to standard working arrangements/hours

Andrey Slepov, Partner, BEITEN BURKHARDT Moscow

• Current issues of labour and migration law during the period of restrictions: plans for the summer
  The non-working days have ended, but not for everyone. What optimisation measures can be applied? Practical recommendations: termination of employment contracts, leave, part-time work, suspensions from work and downtime.

• Optimization through changes to working hours/arrangements and the nature of work.

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Константин Бряузов, Партнер, Antal Russia

Обзор текущей ситуации и планов компаний в отношении персонала:

• Найм новых сотрудников: какие специалисты будут востребованы
• Какие статьи HR-бюджета сокращают в первую очередь
• Как пандемия отразилась на ФОТ
• Загруженность и качество работы сотрудников на удаленке
• Планы компаний по возвращению к привычному режиму работы
   

Андрей Слепов, Партнер, БАЙТЕН БУРКХАРДТ Москва

• Актуальные вопросы трудового и миграционного права в период ограничений: планы на лето.
• Нерабочие дни закончились, но не для всех. Какими могут быть меры оптимизации?
  Практические рекомендации: прекращение трудового договора, отпуска, неполное рабочее время, отстранения и простои.
• Оптимизация за счет изменения режима и характера работы.