In diesem Frühstückseminar werden zwei unterschiedliche Themen behandelt.

• „Ab in den nicht gewährten Urlaub dank gelbem Schein - wie können Arbeitgeber reagieren?“

In Unternehmen ist insbesondere während der Ferienzeit ein Anstieg der Krankheitsquote zu verzeichnen. Das lässt bei Arbeitgebern häufig den Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit zur Umgehung eines abgelehnten Urlaubsantrags oder „Verlängerung“ des Urlaubs aufkommen. Dabei geht ein Krankfeiern nicht nur zu Lasten der Unternehmen, sondern führt zu Unzufriedenheit und Missstimmung im Kollegenkreis, da diese den Ausfall kompensieren müssen. Wie können Arbeitgeber dem begegnen? Welchen Wert hat eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Streitfall und wie kann / soll die Krankenkasse in den Aufklärungsprozess einbezogen werden? Gelten Besonderheiten bei einer Erkrankung im Ausland? Dr. Thomas Barthel gibt praktische Tipps und zeigt Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf. In der Diskussion besteht die Gelegenheit, vertiefende Fragen zu stellen und praktische Probleme zu erörtern.

• „Personalanpassungen rechtssicher umsetzen – worauf Arbeitgeber achten müssen“

Personalanpassungen gehören zum Tagesgeschäft jedes Personalverantwortlichen – und dies in guten wie in schlechten Zeiten. Frank Lenzen erläutert Ihnen, worauf Sie bei der Vorbereitung und Umsetzung von betriebsbedingten Kündigungen achten müssen. Er zeigt neuere Entwicklungen der Rechtsprechung auf und gibt Tipps zur praktischen Vorgehensweise bei Personalabbaumaßnahmen. Herr Lenzen streift außerdem Fragen der personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigung. Der Vortrag schließt weiterhin allgemeine Fragen des Kündigungsrechts (z.B. Zustellungsproblematiken) ebenso ein wie betriebsverfassungsrechtliche Implikationen, insbesondere im Hinblick auf die Ordnungsgemäßheit von Betriebsratsanhörungen. Herr Lenzen geht zudem auf Fragen der einvernehmlichen bzw. außergerichtlichen Umsetzung von Beendigungsszenarien ein und bietet Gelegenheit zum Austausch über aktuelle Fälle oder Problemfelder.