Unternehmenskaufverträge - Worauf kommt es an?

Im heutigen Video erklärt unser Partner Prof. Dr. Hans-Josef Vogel, worauf es bei Unternehmenskaufverträgen ankommt. Was macht einen guten Vertrag aus? Und was sind mögliche Streitpunkte? Das und vieles mehr erfahren Sie in diesem Video.

Die Omnibus-Richtlinie - Was sich für Online-Händler ändert

Die Omnibus-Richtlinie wird für Unternehmen - insbesondere für Online-Händler - deutliche Veränderungen mit sich bringen. Dazu gehört unter anderem eine erhöhte Transparenzpflicht bei Rabattaktionen sowie Produktbewertungen mit dem Ziel, den Verbraucherschutz zu verbessern.

Weitere Informationen zur Omnibus-Richtlinie erhalten Sie in diesem Video von unserer Partnerin Dr. Julia Offermanns.

Unternehmensnachfolge durch M&A

In diesem Video erklärt unser Partner Prof. Dr. Hans-Josef Vogel, welche Möglichkeiten es in Sachen Unternehmensnachfolge gibt. Insbesondere erklärt er, worauf es beim Unternehmensverkauf ankommt und welche besonderen Herausforderungen für Berater:innen bestehen.

KHZG – Das Krankenhauszukunftsgesetz: Vergaberechtliche Hürden und Besonderheiten bei KI-Systemen

In diesem Video diskutieren unsere Partnerin Dr. Silke Dulle und unser Partner Max Stanko über das Krankenhauszukunftsgesetz. Welche vergaberechtlichen Hürden gilt es zu meisten? Und welche Besonderheiten im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz bringt das KHZG mit sich? Das und vieles mehr erfahren Sie im heutigen Video.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Worauf kommt es beim betrieblichen Eingliederungsmanagement an? Was gilt es dabei in puncto Datenschutz zu beachten und unter welchen Umständen ist eine krankheitsbedingte Kündigung möglich? Über diese und weitere Fragen klärt unser Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht Gerd Kaindl im heutigen Video auf.

Altersdiskriminierung durch Stellenausschreibungen

Ein Start-Up-Unternehmen hatte die Stelle des "Key-Account-Managers" ausgeschrieben. Ein fast 50 Jahre alter Bewerber verklagte nach dem Erhalt einer Absage das Unternehmen auf Zahlung einer Entschädigung. Er meinte, er sei durch die Ablehnung wegen seines Alters diskriminiert worden, da in der Stellenanzeige mit einem "jungen Team" geworben wurde.

Ob der besagte Bewerber mit seiner Klage erfolgreich war, erfahren Sie in diesem Video von unserem Rechtsanwalt Michael Riedel.

Pressemitteilungen |


ADVANT startet Secondment-Programm

Subscribe to