Christina Kamppeter

Rechtsanwältin, LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht

Partner

E Christina.Kamppeter@bblaw.com

T +49 89 35065-1109
F +49 89 35065-2112
München

Kompetenzen

Arbeitsrecht Chemie, Pharma, Medizintechnik Gesundheitswesen Medien, Musik, Unterhaltung, Kultur, Verlage Mergers & Acquisitions Restrukturierung, Sanierung & Insolvenz

Sprachen

Deutsch Englisch Französisch

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Experte

Christina Kamppeter

Karriere

Christina Kamppeter ist Partnerin bei BEITEN BURKHARDT in München und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie berät nationale und internationale Unternehmen in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf der arbeitsrechtlichen Begleitung von Restrukturierungen. Dabei berät sie in sämtlichen damit einhergehenden betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen und führt u. a. die notwendigen Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf der bundesweiten Prozessführung.

Christina Kamppeter studierte Rechtswissenschaften an der Universität Leipzig und an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau sowie an der University of Glasgow, Schottland (LL.M. 2008). Sie wurde im Jahr 2008 zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen und ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Seit 2008 ist sie bei BEITEN BURKHARDT tätig.

Christina Kamppeter ist für ihren ‘erfrischenden, pragmatischen Ansatz’ bekannt.
(The Legal 500 Deutschland 2016)

Auszeichnungen

Mitgliedschaft

Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
Deutscher Anwaltverein (DAV)
Deutsch-Britische Juristenvereinigung e.V.
Münchener Anwaltverein

Publikationen / Vorträge

Bücher:

Arbeitnehmerüberlassung
Christina Kamppeter
in: Praxiswissen Arbeitsrecht, Thomas Muschiol (Hrsg.), 3. Auflage 2017

Aufsätze/Artikel:

Der Weg in die Elternzeit: Was rechtlich zu beachten ist
Christina Kamppeter und Elisabeth Miesen
in: humanresourcesmanager.de, 09.09.2019

Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG: Parallele Vorbereitung der Kündigungsschreiben unzulässig
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, 23/2019, S. 1333

#Metoo - Präventionsmaßnahmen und Verhaltensregeln für den Notfall
Christina Kamppeter und Isabelle Hafner
in: SPA (Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht), 20/2018, S. 153 f.

Günstigkeitsvergleich von Tarifverträgen: kein Rosinenpicken!
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, 05/2019, S. 250

AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 28.01.2019

A Dangerous Practice: Independent Contractors vs. Employees – A Serious HR Compliance Issue
Christina Kamppeter und Dr. Daniel Hund
in: Labor law & compliance, 12/2018, 4, S. 10 ff.

Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bereits während Schwangerschaft mit weiterem Kind?
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, 43/2018, S. 2642

Richtiger Umgang mit Beschwerden über sexuelle Belästigung
Christina Kamppeter
in: humanresourcesmanager.de, 10.09.2018

Sitzverteilung nach dem d´Hondtschen Höchstzahlverfahren zulässig
Christina Kamppeter
in: Der Betrieb, 20/2018, S. 1220

Keine strenge Neutralitätspflicht des Arbeitgebers bei Betriebsratswahlen – Einflussnahme möglich
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 9.04.2018

Vereitelung des Anspruchs auf Arbeitszeitaufstockung gem. § 9 TzBfG möglich?
Christina Kamppeter
in: Der Betrieb, 50/2017, S. 2998

Begrenzte Mitbestimmung des Betriebsrats beim Gesundheitsschutz
Christina Kamppeter
in: Der Betrieb, 41/2017, S. 2427

Personalgespräch während einer Arbeitsunfähigkeit
Christina Kamppeter und Manuel Schütt
in: Der Betrieb, 21/2017, S. 1216

Leiharbeitsreform wesentlich entschärft
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 25.07.2016

Absage an die Intransparenz
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 12.01.2015

Werkverträge in der betrieblichen Praxis - rechtliches Risiko oder zulässiges Element der Kapazitätsplanung?
Christina Kamppeter und Marco Ferme
in: Schnellbrief 21/2014, S. 165 ff.

Fragerechte / Frageverbote bei Einstellung
Christina Kamppeter und Dr. Matthias Sandmaier
in: schnellbrief 14/2013, S. 108

Lehrbuch Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau
Christina Kamppeter und Marco Ferme
Wolters Kluver Deutschland GmbH, Verlagsbereich Personalmedien, 6. Auflage 2013

„Wer macht was und wie lange darf es dauern?” - Grenzen der BR-Arbeit
Christina Kamppeter und Marco Ferme
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2011, S. 24 ff.

Schwanger - und jetzt? Ein Leitfaden für Arbeitgeber
Christina Kamppeter und Dr. Nina Springer
in: Betriebsberater 2010, S. 2960 ff.

Internetzugang und eigene E-Mail-Adresse für alle Betriebsratsmitglieder kein Selbstläufer
Aufsatz mit Marco Ferme
in: Personaler-Netzwerk HRM.de 2010

Vorträge/Veranstaltungen:

„Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aktuell 2019“, Tangens Akademie in Köln, September 2019

„Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aktuell 2019“, Tangens Akademie in Leipzig, September 2019

„Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aktuell 2019“, Tangens Akademie in München, Juni 2019

„Richtig kündigen 2019“, Tangens Akademie in Hamburg, Mai 2019

„Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aktuell 2019“, Tangens Akademie in Dresden, Mai 2019

„Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aktuell 2019“, Tangens Akademie in Düsseldorf und Berlin, April 2019

„Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aktuell 2019“, Tangens Akademie in Ulm, März 2019

„Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld aktuell 2018”, Tangens Akademie in Bremen, September 2018

„Ende der Leiharbeit – Zukunft der Werkverträge?”, Arbeitsrechtliches Frühstücksseminar, Juli 2013

„Von Zeit und Ewigkeit – Die Zukunft von Zeitarbeit und Werkvertrag”, Legal Day München, Oktober 2013