Sind Nichtzahlungen von Prämien nach einer Kündigung diskriminierend?

"Der Mitarbeiter hat gekündigt und ihm wurde die Prämie für ein halbes Jahr nicht ausgezahlt. Er versichert: Die Prämienregelungen im Unternehmen sind diskriminierend"

in: Direktor po personalu, S. 58 ff.

Dieser Artikel ist auf russicher Sprache.

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