Arbeitsrecht, November 2013

Inhalt:

  • Keine dynamische Anwendung von Tarifverträgen über Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergang?
  • Urlaubsanspruch bei Wechsel in Teilzeit
  • BAG gibt der Praxis Hinweise zum Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen
  • BAG bestimmt Regeln zur Abgrenzung von Arbeitsund Werkvertrag
  • Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung setzt keine Nennung eines konkreten Beendigungsdatums voraus
  • Gerichtlicher Vergleich: Erledigungsklausel kann auch Urlaubsabgeltung erfassen
  • Keine Vergütung für Fahrten vom Betrieb zur auswärtigen Arbeitsstelle
  • Bewerbungsgespräch trotz Arbeitsunfähigkeit